ファイヤー村田(四代目)のブログ

求職者が集まる人材採用の技術を聴いて・・・

皆さん、おはようございます!

いつもあなたの心に、ファイヤーメラメラ村田です。

今日は、どぎゃん??

 

さて

求職者が集まる人材採用の技術を聴いて

現在、建築業界で最も多い悩みとは何だと思いますか?

受注がない?

いえ、求人がいない・・・ということです。

私の親友でもあり、同じプロスピーカーであるナインデザインの飯田社長の講演を聴いて参りました。

ほとんど経営者の方ばかりでした。

恐らく同じような悩みを抱えていらっしゃると思います。

自己紹介で、顔写真がイグアナ?になってましたw

パゴス飯田がニックネームだそうですw

私の議事録を少しシェアします。

求職者は・・・条件ではなく情報を欲している。

幸せの定義 選択理論心理学

採用をした人に対して、どのような対応するのか?

働く人の「やりがいの素」

1、仕事型(力の欲求)

2、職場型(愛・所属の欲求)

3、組織型(力の欲求)

4、生活型(生存の欲求)

私が入ったら、どう満たされるんだろう?

社員の集合写真

イメージ写真 私と近い人がいる

入り口を広くでなく、狭く絞った方がわかりやすい

具体に、体力を使う力仕事

固定概念に囚われない

能力がない・・・ではなく、願望にない。

社員の満足度を知る

第三者

Indeedが全ての受け皿

動機付け面接

基準を満たす

第三者による面接協力

3年後のビジョンは明確か?

それをスタッフに伝えているか?

行き先のわからない船は不安

安心する

組織図を作る

他社がやっていないものは

どんな人が欲しいのか?

明確にする

どこに喜びを感じているかを社員に聞く

うちの会社のやりがいってなんだろうか?

何歳 男性 女性

学歴 経験 専門知識

ハローワークの見直し

具体的な時間

1、9:30ー13:30

2、10:30ー14:30

CUBICテスト 本性・心の中が見える

試用期間 契約社員 6ヶ月

助成金

キャリアアップ

自社の採用サイト

来年4月から助成金 社労士の力を借りる

岩田建設HP 社員の幸せ無くして会社は成り立たない

ナインデザイン Q&A参照

ざっとこんな感じです。

では、弊社の求人サイトは・・・

HPにあります。YouTubeに載せています。

文章だけでは伝わりにくいので動画にしています。

まずは、社長である私のメッセージ。

会社の理念・ビジョンなどをウザいくらい熱く話していますw

社員のメッセージもあります。

村田工務店に勤めて、ぶっちゃけどうなのか?

結構ドキドキしますw

夫婦でメッセージw

 

まあ、こんな感じの動画になってますが、興味がありましたらみて下さい。

感想は結構ですww

 

 

そして、何と問い合わせが来たのです。

しかも、新潟から・・・

実は、大工さんになりたい!!と希望がありました。

しかし、弊社は創業100年 熟練の大工職の集まりで、しかも手間請けの為

現実的には厳しい状況にありましたが、とにかくその熱い願望に胸を打たれて

インターンシップでの体験を提案しました。

若い女性がいるだけで仕事場の雰囲気がガラッと変わりますw

メチャクチャわかりやすかったですw

 

インターンシップでの1週間、毎日facebookで投稿してもらいました。

彼女の仕事に対する情熱と彼女の個性である、愛嬌は

周りの全ての人に受け入れられました。

最終日にはサプライズの竹で作った寄せ書きをプレゼントしたみたいです。

 

しかし、女性大工としての現実もわかっていただいたようで・・・

最終的には、弊社の社員として採用することに決めました。

今年の4月より入社いたします。

 

新潟から、はるばる熊本まで・・・

よっぽどの覚悟と決意がなくては来れません。

何よりも、「村田工務店の手刻みで熊本地震での被災者の方に貢献したい!」

作文での、このメッセージに私の心は打たれました。

 

こう見えて、結構、純何ですよw

 

さなえちゃん、待ってるよ〜

 

また、弊社はWebによる受注が90%です。

そうです。

求人も受注も、今やインターネットの時代なのです。

以前は、求人と言えば求人案内・ハローワークなどの媒体を利用する人が主流でしたが、今や、スマホの時代。

職探しも家探しも、全てスマホです。

良いか悪いかは微妙ですが、時代の変化に対応できなければ

衰退が待っていると思います。

 

求人でお困りの方に、少しでもお役に立てれば幸いです。

 

感謝

何か、ご相談・ご質問等ございましたら
HPの「お問い合わせ」より遠慮なくメール下さい!
訪問NGの方には、メールで対応致します
弊社は基本的にアポなし訪問は行っておりませんのでご安心ください。

皆様の、夢のマイホームづくりに、少しでもお役にたてれば幸いです
ファイヤー

100周年記念サイトは、こちら
         
営業エリア=熊本市・市近郊(1時間内
初代  村田儀平
二代目 村田正省
三代目 村田和廣(現会長)
四代目 村田英樹(現社長)
宮大工に始まり大正5年より創業百年、四代に渡り歩んで参りました。
昔ながらの手刻み工法にこだわり
厳選した、杉材・桧材100%使用の、本物の自然素材住宅です。

長期優良住宅(手刻みでは九州初)を標準仕様とし、手の届く価格に改正致しました。
(更に太陽光を載せれば、ZEH=ゼロエネ住宅になります)

HPでの価格・仕様書公開は、業界ではタブーとされていますが
あえて、誠実に駆け引きなしで商売させていただきたく公開しております。

目的=手刻みの家づくりで、お客様を幸せにします!

目標=手刻みの素晴らしさを、日々発信します!

ビジョン=社員・大工その家族の物心共の豊かさつくり!

特徴=魂を込めた、「手刻み」による家づくり
プレカット(工場加工)ではなく、棟梁が木の特徴を見極めながら
一棟一棟墨付け・切り込み、魂を込めて家づくりを行います。
10名の専属大工5組で構成され、年間20棟限定です。
創業100年による100年品質。

手刻みにこだわる、私たちの家づくりに、共感していただける
お客様を、心よりお待ちいたしております!


村田工務店 HP k-murata@wonder.ocn.ne.jp

現在、手刻み工務店は全国で1%のシェアしかありません。

99%が工事加工によるプレカット工法です。

だからこそ、その1%に価値があるのです。

私たちの家づくりには、手刻みによる大工の魂が込められています。

その手刻みの素晴らしさを伝えるのが、私の天命ですメラメラ

村田工務店 代表取締役(四代目)
 


感謝=ありがとうございます
四方よし(売り手よし・買い手よし・世間よし・天よし)

村田工務店に勤めて、本当に良かったと思えるように。

村田工務店に頼んで、本当に良かったと思っていただけるように。

村田工務店と出会って、本当に良かったと思っていただけるように。

天が味方する、村田工務店であるように。

村田 英樹

この記事を書いた人

ファイヤー村田

人呼んでファイヤー村田。その名の通り、接した人々に魂の火を付ける熱い男。 パッと見ると、どこぞの組の人かと思う厳つい風貌。 それはある塾によって鍛錬している成果だとか。そんな見た目とは反してお客様のこと、社員、大工さんのこと、 これからの手刻み工法のこと、 そして何より家族のことを一番に考えている、心も熱い人物です。私にとって背中を追いかけていきたい尊敬に値する一人の男です。 (決してゴマをすっているわけではございません)