村田工務店
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ファイヤー村田(四代目)のブログ致知・・・

皆さん、こんにちは。

いつもあなたの心に、ファイヤーメラメラ村田です。

今日は、どぎゃん??

 

さて

致知

先日、会長から頂いたものです。

貴重な話がありました。

 

その前に・・・

 

 

facebookでこのような記事を拝見しました。

大塚家具が身売り!?

 

皆さんもこの親子関係の問題は記憶に新しいと思います。

娘さんがお父さんの経営方針を否定されて骨肉の争いと発展した。

その結果が、こうなった。

 

問題は、原因は何だったのか?

恐らく・・・

 

私なりの解釈で賛否両論あるかと思いますが・・・

先ほどの話に戻しますと、致知にこのような記事が載っていました。

そう、JALの再建計画です。

稲盛さんが再生に挑まれましたが、負債総額2兆円!!

誰もが無理だ!!と言ったそうです。

それを僅か1年で黒字に!!!

なぜ、再生したのか!?

 

見にくくて恐縮ですが・・・

稲盛さんがまず行ったことは、京セラで構築されていた

フィロソフィー(哲学=考え方)の浸透だったそうです。

原理原則ですね。

 

そして、リーダー教育

若い人・女性の中からでも将来性のある人材をピックアップして

教育された。そのリーダー達に徹底的にフィロソフィーを浸透させた。

 

「君は誰のために仕事をしているんだ!?」

「利他の心」にあるとありました。

社員の為・お客様の為・迷惑をかけている銀行の皆さん・株主・・・

心を入れ替えて再建に慢心しなければならないとありました。

誰のために・何のために・なぜ?

仕事の目的を明確にすることがやはり大切なんだと思いました。

 

そして、現場主義とありました。

現場が全てである。

 

京セラのフィロソフィの方程式に

仕事の成果=考え方×熱意×能力であるとありました。

特に、考え方が最も大切であると。

稲盛さんは、再建計画の間、無給で取り組まれたそうです。

その時、80歳だったそうです。

そして、現場で働く社員さんによく話をかけていたそうです。

「ご苦労様です。」

愛情を注いでおられたと書いてありました。

現場で働く、職人に対する労いです。

 

私は、、ハッとさせられました。

猛暑の中で働く職人さんに愛情はあったのか?労いはあったのか?

そして、感謝はあったのか?

 

再建の目処が立ち、稲盛さんが全社員の前で最後に言った言葉・・・

「私はJALを愛しています。」

その言葉に、社員は涙されたそうです。

 

私も、読んで涙が出ました。

書いている今も涙が出ます。

素晴らしいと心から思いました。

変革とは・・・

我慢と工夫とありました。

トップから全社員まで我慢と工夫を共有できたら・・・

一番大きな力が発揮されるとありました。

 

明日の全社員ミーティングで、この考え方で望もうと決めました。

そして、一番我慢しなければならないのが、トップであると。

 

利他の心

まだまだ、理解には程遠いですが、創業102年 四代目として精進いたします。

 

2年前ほど、この本と出会いました。

現場主義を貫く。

弊社の企業理念に

私たちは、信頼のある住まいづくりを目指して現場主義に徹します。

とあります。

三代目会長が創った「企業理念」です。

あなたが今しなければならないことは理念の徹底ではなく

現場を良く知ることである。

先ほど見直して、私は全ての答えがコレだと確信しました。

「現場を知る」

机上の空論ではなく現場に行き、職人と触れ合う。

そうか!!

最近やっと私は現場い行くようになりました。

出張でいない以外は、ほぼ毎日行っています。

行けば大工さんも笑顔で見てくれます。

スーツでなく作業服で。

 

利益が出ないのも全て現場にある。

どうしたら利益が出るのか?

それは利益を出さないといけないと考えながら、現場で仕事をしているのか?

ここがポイントだと思います。

 

また、この言葉が出てきました。

トップは、誰よりも現場を良く知っていなければならい。

トップは誰よりも働き、誰よりも厳しい存在でなければならない。

トップ以外に、会社に生命を与えられる者はいない。

 

稲盛先生、ありがとうございました。

そして、この事に気づかせて頂いた会長に感謝します。

 

 

感謝

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ファイヤー

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二代目 村田正省
三代目 村田和廣(現会長)
四代目 村田英樹(現社長)
宮大工に始まり大正5年より創業百年、四代に渡り歩んで参りました。
昔ながらの手刻み工法にこだわり
厳選した、杉材・桧材100%使用の、本物の自然素材住宅です。

長期優良住宅(手刻みでは九州初)を標準仕様とし、手の届く価格に改正致しました。
(更に太陽光を載せれば、ZEH=ゼロエネ住宅になります)

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目的=手刻みの家づくりで、お客様を幸せにします!

目標=手刻みの素晴らしさを、日々発信します!

ビジョン=社員・大工その家族の物心共の豊かさつくり!

特徴=魂を込めた、「手刻み」による家づくり
プレカット(工場加工)ではなく、棟梁が木の特徴を見極めながら
一棟一棟墨付け・切り込み、魂を込めて家づくりを行います。
10名の専属大工5組で構成され、年間20棟限定です。
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現在、手刻工法は全国でも1%のシェアです。99%がプレカット(工場加工)です。

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村田工務店 代表取締役(四代目)
 

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